◆事業承継コンサルティング
・事業承継計画の策定
・事業承継計画の方向性に基づいた経営計画づくり
（経営理念・ビジョン策定から経営革新・
経営改善・経営力強化を含む）
・後継者育成
・後継者中心の組織創り（ビジョン型組織）
・後継者の幹部候補、次世代リーダー育成
グループ団体：一般社団法人ウーマンアントレプレナーズ
◆創業支援コンサルティング
・創業支援
・創業セミナー、創業スクール
・創業支援者の育成
・事業承継計画の策定
・事業承継計画の方向性に基づいた経営計画づくり
（経営理念・ビジョン策定から経営革新・
経営改善・経営力強化を含む）
・後継者育成
・後継者中心の組織創り（ビジョン型組織）
・後継者の幹部候補、次世代リーダー育成
グループ団体：一般社団法人ウーマンアントレプレナーズ
◆創業支援コンサルティング
・創業支援
・創業セミナー、創業スクール
・創業支援者の育成
- 略歴
- 岐阜県大垣市出身、一部上場企業のグループ会社の総務経理を9年経験。
社労士事務所へ転職し、子会社 にて目標管理制度の導入・人事評価・人材育成や経営相談等のコンサルティング業務を 8 年間経験。
2014 年 4 月経 営コンサルティング会社「株式会社 Allied」（アライド）を設立し独立。
経営理念・ビジョン・経営計画策定（経営革新、経営力強化、経営改善）・組織開発・目標管理・人材育成・事業承継等の経営指導を得意とし、約300社の中小企業等の経営指導や人材指導の実績がある。